Visma Lön 300
Semesterberäkning semestervillkor 30 - Säsongs-/Extraanställd med semesterersättning
Berör extraanställd personal där semesterersättning betalas ut direkt på varje lön, eller i samband med att en säsongsanställd "slutar" för perioden.
Inga semesterdagar kommer att beräknas. Du behöver inte ange någon semesterrätt på den anställde som följer detta semestervillkor. Inget semesterårsavslut görs.
Semesterskuldlistan
Belopp visas endast i kolumnen för Semesterskuld intjänande betalda dagar enligt exempel i nedanstående bild. För detta semestervillkor arbetar man inte med semesterår eftersom varje period avslutas då semesterersättningen betalas ut. På en semesterskuldlista är semesterperioden from föregående utbetalning.
Siw Eriksson har semesterersättning på 12 %, hon har vid utskrift av semesterskuldlista tjänat in en semestergrundande lön på 32000 kr och hon har ingen frånvaro, inte heller några rörliga delar att ta hänsyn till. Semesterskuldlistan beräknar då 32000 kr * 12 %, se exempel nedan.
Pengar intjänandeår
Innevarande semesterår (alltså samma år som semesteråret).
Dagar intjänandeår
Detta semestervillkor räknar inte fram några semesterdagar.
Semesterår
För detta semestervillkor arbetar man inte med semesterår.
Semesterersättning
((Semestergrundande lön+Semestergrundande rörlig lön+Värdering av frånvarotimmar)*Semesterlön%)
Semesterlön % hämtas från Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester på semestervillkoret i första hand. Om du på den anställde har angett en egen Semesterlön % hämtas denna istället.
Värdering av frånvarotimmar
Du kan välja vilken metod ditt företag ska värdera frånvarotimmarna på. Antingen kan du beräkna på en snittimlön eller timlönen/grundtimlönen.
Detta val görs på semestervillkoret under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester.
Alt 1. Värdering av frånvarotimmar=Semestergrundande frånvarotimmar*snittimlön
Alt 2. Värdering av frånvarotimmar=Semestergrundande frånvarotimmar*timlönen/grundtimlönen
Beräkning av snittimlön
Semestergrundande lön och eventuell frånvaro: Semestergrundad lön/Semestergrundad arbetstid i timmar = Snittimlön
Ingen semestergrundande lön samt timavlönad: Timlön = Snittimlön
Ingen semestergrundande lön samt månadsavlönad: Månadslön/avtalstid/sysselsättninggrad % = Snittimlön
Beräkning vid enbart frånvaro
Timavlönad
(Semestergrundande frånvarotimmar * Timlön) * Semesterlön %
Månadsavlönad
(Semestergrundande frånvarotimmar * (Månadslön/ Avtalstid))* Semesterlön %
Relaterade avsnitt
![]() |
Beräkningar semestervillkor |
![]() |
Byte av semestervillkor/semesterperiod |
![]() |
Arbeta med semester |
Arbeta smartare
Guide: Alla semesterregler förklarade (pdf)
Supportforum
Ta del av hur 42 000 andra Visma-kunder arbetar smartast med sitt företagande.