Visma Lön 300

Semesterberäkning semestervillkor 30 - Säsongs-/Extraanställd med semesterersättning

Berör extraanställd personal där semesterersättning betalas ut direkt på varje lön, eller i samband med att en säsongsanställd "slutar" för perioden.

Inga semesterdagar kommer att beräknas. Du behöver inte ange någon semesterrätt på den anställde som följer detta semestervillkor. Inget semesterårsavslut görs.

Semesterskuldlistan

Belopp visas endast i kolumnen för Semesterskuld intjänande betalda dagar enligt exempel i nedanstående bild. För detta semestervillkor arbetar man inte med semesterår eftersom varje period avslutas då semesterersättningen betalas ut. På en semesterskuldlista är semesterperioden from föregående utbetalning.

Siw Eriksson har semesterersättning på 12 %, hon har vid utskrift av semesterskuldlista tjänat in en semestergrundande lön på 32000 kr och hon har ingen frånvaro, inte heller några rörliga delar att ta hänsyn till. Semesterskuldlistan beräknar då 32000 kr * 12 %, se exempel nedan.

Pengar intjänandeår

Innevarande semesterår (alltså samma år som semesteråret).

Dagar intjänandeår

Detta semestervillkor räknar inte fram några semesterdagar.

Semesterår

För detta semestervillkor arbetar man inte med semesterår.

Semesterersättning

((Semestergrundande lön+Semestergrundande rörlig lön+Värdering av frånvarotimmar)*Semesterlön%)

Semesterlön % hämtas från Arkiv – Inställningar – Företagsinställningar – Semester på semestervillkoret i första hand. Om du på den anställde har angett en egen Semesterlön % hämtas denna istället.

Värdering av frånvarotimmar

Du kan välja vilken metod ditt företag ska värdera frånvarotimmarna på. Antingen kan du beräkna på en snittimlön eller timlönen/grundtimlönen.

Detta val görs på semestervillkoret under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester.

Alt 1. Värdering av frånvarotimmar=Semestergrundande frånvarotimmar*snittimlön

Alt 2. Värdering av frånvarotimmar=Semestergrundande frånvarotimmar*timlönen/grundtimlönen

Beräkning av snittimlön

Semestergrundande lön och eventuell frånvaro: Semestergrundad lön/Semestergrundad arbetstid i timmar = Snittimlön

Ingen semestergrundande lön samt timavlönad: Timlön = Snittimlön

Ingen semestergrundande lön samt månadsavlönad: Månadslön/avtalstid/sysselsättninggrad % = Snittimlön

Beräkning vid enbart frånvaro

Timavlönad

(Semestergrundande frånvarotimmar * Timlön) * Semesterlön %

Månadsavlönad

(Semestergrundande frånvarotimmar * (Månadslön/ Avtalstid))* Semesterlön %

Relaterade avsnitt

Beräkningar semestervillkor
Byte av semestervillkor/semesterperiod
Arbeta med semester

Supportforum

Ta del av hur 30 000 andra Visma-kunder arbetar smartast med sitt företagande.