Visma Lön 600
Semesterberäkning semestervillkor 20/21 - Månadslön med semestertillägg + rörliga delar
Används för månadsavlönade tjänstemän och kollektivanställda.
Vid uttag av semester behålls månadslönen och ett semestertillägg betalas ut, samt i vissa fall även ett rörligt semestertillägg. Den rörliga delen betalas ut via snabbvalet Semester, ersättning som ett totalbelopp vid ett tillfälle under året efter intjänandet. Intjänandeåret för den rörliga delen är alltid föregående semesterår. Om inte den rörliga semesterlönen betalas ut under året kommer den att försvinna och ersättas av ett nytt framräknat belopp vid semesterårsavslutet. Semesteråret löper under valfri period.
Semesterlönen beräknas på aktuell månadslön vid uttagstillfället.

Härifrån hämtas värdena för semesterberäkningen.
Anställningstid hela kalenderdagar |
Värdet hämtas från fältet Anställd datum under |
Ej semestergrundad frånvaro hela kalenderdagar |
Kan exempelvis vara tjänstledighet eller föräldraledighet över 120 dagar och värdet hämtas under |
Semesterrätt | Värdet hämtas under |
Genomsnittlig veckoarbetstid i dagar | Utgår ifrån den anställdes schema vid Aktuellt arbetsschema under |
Veckoarbetsdagar vid heltid | Utgår ifrån den anställdes schema vid Aktuellt arbetsschema under |
Månadslön | Värdet hämtas från fältet Månadslön under |
Semestertillägg % | Värdet hämtas från företagets inställningar för semestervillkoret under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar, fliken Semester. |
Aktuell sysselsättningsgrad | Värdet hämtas från fältet Aktuell sysselsättningsgrad under |
Genomsnittlig sysselsättningsgrad innevarande år | Värdet hämtas från fältet Genomsnittlig sysselsättningsgrad* under |
Genomsnittlig sysselsättningsgrad intjänandeår | Värdet hämtas från semestervärden för sparade dagar för året då dagarna tjänades in. Klicka på knappen Visa sparade dagar under |
* Om intjänandeår och uttagsår är samma beräknas den genomsnittliga sysselsättningsgraden på aktuellt år och du får utgå från att schemat du har just nu kommer löpa på resten av året.
Pengar intjänandeår
Beräkning görs alltid på aktuell månadslön. Rörlig semesterdaglön beräknas alltid på föregående semesterår.
Dagar intjänandeår
Samma som semesteråret, alltså antingen föregående semesterår eller innevarande semesterår.
Beräkning av semesterdagar
((Anställningstid hela kalenderdagar - Ej semestergrundad frånvaro hela kalenderdagar) / Årets antal dagar) * Semesterrätt = Betalda semesterdagar
Vid innevarande semesterår tas hänsyn till Uttagna betalda semesterdagar och minskar då betalda semesterdagar.
Vid intermittent deltid
Betalda dagar * (Genomsnittlig veckoarbetstid i dagar/ Veckoarbetsdagar vid heltid) = Semesterdagar netto
Semesterdagar avrundas alltid uppåt till hela dagar.
Semesterdaglön intjänade dagar
- Månadslön * (4,6 % + Semestertillägg %) = Semesterdaglön
- Semesterdaglön/Aktuell Sysselsättningsgrad * Genomsnittlig sysselsättningsgrad innevarande år = Semesterdaglön vid ändrad sysselsättningsgrad
Vid intermittent deltid
Semesterdaglön *(Intjänade dagar brutto/intjänade dagar netto) = Semesterdaglön netto
Semesterdaglön betalda dagar
- Månadslön * (4,6 % + Semestertillägg %) = Semesterdaglön
- Semesterdaglön/Aktuell Sysselsättningsgrad * Genomsnittlig sysselsättningsgrad intjänande år = Semesterdaglön vid ändrad sysselsättningsgrad
Vid intermittent deltid
Semesterdaglön *(veckoarbetstid i dagar heltid/genomsnittlig veckoarbetstid i dagar) = Semesterdaglön netto
Sparad semesterdaglön
Du väljer du hur de sparade dagarna ska beräknas för ditt företag under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester genom att klicka på Ändra semestervillkor. Här kan du välja om hänsyn ska tas till sysselsättningsgrad och ej semestergrundande frånvaro vid beräkning av semesterdaglön.

- Månadslön * (4,6 % + Semestertillägg %) = Semesterdaglön
- Semesterdaglön/Aktuell Sysselsättningsgrad * Genomsnittlig sysselsättningsgrad intjänande år = Semesterdaglön vid ändrad sysselsättningsgrad
Vid intermittent deltid
Sparad Semesterdaglön * (Veckoarbetsdagar heltid/Genomsnittlig veckoarbetstid i dagar) = Semesterdaglön netto
Läs mer i avsnittet Vad innebär det att ta hänsyn till sysselsättningsgrad för intjänandeåret av de sparade dagarna?.

Samma semesterlön som de betalda dagarna
Läs mer i avsnittet Vad innebär det att ta hänsyn till sysselsättningsgrad för intjänandeåret av de sparade dagarna?.
Semesteravdrag
-(Månadslön efter löneväxling * 4,6% / Total tid enligt arbetsschema * Återstående tid efter eventuell annan frånvaro)
Total tid enligt schema*Återstående tid efter eventuell frånvaro används bara i formeln om den anställde även har en deltidsfrånvaro under semesterdagen t ex är sjukskriven 50%.
Total tid enligt schema= Total schematid under perioden den anställde tar ut semester
Återstående tid efter eventuell frånvaro= Total schematid under perioden den anställde tar ut semester-Total deltidsfrånvarotid under samma period
Vid intermittent deltid
-(Månadslön efter löneväxling * 4,6% / Total tid enligt arbetsschema * Återstående tid efter eventuell annan frånvaro)*NettoIntOmräkning
NettoIntOmräkning= veckoarbetstid vid heltid dagar/Genomsnittlig veckoarbetstid dagar
Beräkningen av semesteravdrag används även vid obetald semester.
Semesterlön, rörlig del
Det finns två sätt att beräkna semesterlön, rörlig del. Du väljer under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester hur den rörliga delen ska beräknas för ditt företag.
Även om intjänandeåret i ditt företag är innevarande år beräknas alltid den rörliga delen på året före semesteråret.
((Semestergrundande frånvaro i hela arbetsdagar * Semestergrundande rörlig lön) / (365 - Semestergrundande frånvaro i hela arbetsdagar - Uttagna semesterdagar) + Semestergrundande rörlig lön) * Semestertillägg Rörlig % * Semesterrätt
Semestergrundande rörlig lön * Semestertillägg Rörlig %
Genomsnittlig sysselsättningsgrad
För att manuellt räkna ut sysselsättningsgrad för en anställd som arbetat både 75 % och 50 % så måste du få fram ett genomsnitt. Beräkningen görs då enligt följande:
75 % i 9 månader (275 dagar)
50 % i 3 månader (90 dagar)
(275*75 %) + (90*50 %) / 365 (366) dagar = sysselsättningsgrad
Relaterade avsnitt
Byte av semestervillkor/semesterperiod
Vad innebär det att ta hänsyn till sysselsättningsgrad för intjänandeåret av de sparade dagarna?
Arbeta smartare
Guide: Alla semesterregler förklarade (pdf)
Supportforum
Ta del av hur 42 000 andra Visma-kunder arbetar smartast med sitt företagande.