Visma Lön 600
Information om regler för OB-ersättning
I snabbval Timlön, övertid och OB för Teknikavtalet IF Metall finns fyra OB-ersättningar. För att anställda ska få rätt ersättning måste du för vissa tider på dygnet använda två OB-ersättningar för samma tid.
Om de anställda registrerar sina tider i Visma Lön Anställd kan du läsa mer i avsnittet Typer av tidsregistreringar i hjälpen för Visma Lön Anställd.
Nedanstående OB-regler gäller för avtalet:
| Period | Start | Slut | OB-typ |
|---|---|---|---|
| Alla dagar | 16:30 | 22:30 | OB1 |
| Alla dagar | 22:30 | 06:30 | OB2 |
| Helger och veckoslut | 06:30 | 16:30 | OB3 |
| Helger och veckoslut | 16:30 | 22:30 | OB1 + OB3 |
| Helger och veckoslut | 22:30 | 06:30 | OB2 + OB3 |
| Storhelger | 06:30 | 16:30 | OB4 |
| Storhelger | 16:30 | 22:30 | OB1 + OB4 |
| Storhelger | 22:30 | 06:30 | OB2 + OB4 |
Så här kan det se ut på en anställd som skaOB-ersättning för 8 timmars arbete på en lördag. En och en halv av dessa timmar ligger efter kl 16:30:
Du måste själv skriva in det à-pris som gäller för avtalet i lönearternas beräkningsformel. När avtalet ändras måste du också manuellt uppdatera lönearterna.
Ändra direkt i programmets standardlönearter i Lönearbete - Lönearter på fliken Grunduppgifter.
Läs mer om snabbvalet i avsnittet Registrera tid med snabbvalet Timlön, övertid och OB.
